COMUNICACIÓN INTERNA

El intercambio de información en una organización es vital para el desarrollo de la actividad de sus integrantes. Para ello, deben seguirse canales concretos que incrementen de forma eficiente el valor que cada empleado aporta a la compañía. A menudo las organizaciones necesitan:

  • Crear cultura corporativa, fomentar el orgullo de pertenencia a la empresa, implicar a los profesionales en los objetivos y resultados de la empresa
  • Gestionar el conocimiento de la plantilla
  • Mejorar la retención del talento
  • Promover entre sus empleados la información acerca de: productos/servicios y logros de la compañía
  • Fomentar el trabajo en equipo
  • Facilitar los procesos de innovación en todos los ámbitos y niveles
  • Ahorrar y gestionar mejor los recursos internos.
  • Apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar

Servicios de Ariadne Comunicación

  • Auditorias de Comunicación interna

  • Encuestas de clima laboral

  • Definición Cultura de empresa: valores, principios corporativos, compromisos, etc

  • Diseño del Plan de Comunicación Interna

  • Gestión de la Comunicación Interna

  • Portal del Empleado (Intranet): generación de contenidos

  • Herramientas de Comunicación a emplear: Blogs, Redes Sociales Corporativas, publicaciones en papel o digitales

  • Manual de Bienvenida

  • Organización de actos internos: homenajes por jubilación, promociones, mejor empleado del mes, del año, fiestas de navidad, aniversarios de compañía, etc

  • RSE: Club de Voluntariado