El intercambio de información en una organización es vital para el desarrollo de la actividad de sus integrantes. Para ello, deben seguirse canales concretos que incrementen de forma eficiente el valor que cada empleado aporta a la compañía. A menudo las organizaciones necesitan:
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Auditorias de Comunicación interna
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Encuestas de clima laboral
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Definición Cultura de empresa: valores, principios corporativos, compromisos, etc
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Diseño del Plan de Comunicación Interna
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Gestión de la Comunicación Interna
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Portal del Empleado (Intranet): generación de contenidos
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Herramientas de Comunicación a emplear: Blogs, Redes Sociales Corporativas, publicaciones en papel o digitales
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Manual de Bienvenida
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Organización de actos internos: homenajes por jubilación, promociones, mejor empleado del mes, del año, fiestas de navidad, aniversarios de compañía, etc
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RSE: Club de Voluntariado
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